又是新的一年到來,相信不少朋友們已經已經蓄勢待發安排假期了

中國國務院已經頒布了2022年的假期日程

大家一起來看看新的一年有哪些假期又該怎麼做好長假安排吧

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2022年大陸假期一覽如下

 

元旦

  元旦是每年的1月1日(陽曆)

  2022年中國元旦假期共有3天,是2022年1月1日至2022年1月3日

  

春節

  春節是每年的1月1日(陰曆)

  2022年中國春節假期共有七天,  1月31日至2月6日放假調休。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

  

清明節

  清明節大約在每年的4月5日前後

  2022年中國清明節假期共有3天,  4月3日至5日放假調休。4月2日(星期六)上班。

  

五一勞動節

  勞動節是每年的5月1日(陽曆)。

  2022年中國五一勞動節假期共有5天, 4月30日至5月4日放假調休。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

  

端午節

  端午節是每年的5月5日(陰曆)。

  2022年中國端午節假期共有3天,2022年6月12日至2022年6月14日

  

中秋節

  中秋節是每年的8月15日(陰曆)。

  2022年中秋節假期共有3天,2022年9月19日至2022年9月21日

  

國慶節

  國慶節是每年的10月1日(陽曆)。

  2022年中國國慶節假期共7天,10月1日至7日放假調休。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

 

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不過儘管假期公佈令人激動,不過也有小伙伴相信眼尖的你已經發現了

2022春節前和國慶節後都需要連上七天班!

2022年春節,1月31日至2月6日放假調休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

這意味著,春節放假前要連上7天班(從1月24日至1月30日)

 

2022年國慶節,10月1日至7日放假調休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

這意味著,國慶節後要連上7天班(從10月8日至10月14日)

 

 

如何通過拼假獲得超長假期,2022年最強拼假攻略來了!

小編整理了一份假期請假攻略

請「膽子夠大敢請假的朋友」注意查收囉~

 

 

春節、國慶節可拼豪華長假

  雖然春節、國慶均連休7天,感覺很爽,但是一想到要連上7天班,也感覺很累。不過不要緊,對於膽子大而且有帶薪休假的人來說,春節和國慶節都能拼出超級長假。

  你可以在春節假期後請2月7日至2月11日這5天假,再加上2月12日和2月13日週末,就可以喜提14天春節豪華長假了,這樣春節前連上7天班也不算啥了。

  國慶也是如此,9月26日至9月30日請5天假,再加上9月24日和9月25日的周末,就可以連休14天國慶豪華長假了,就算節後連上7天班也值了。

  當然,如果你實在不想連上7天班,而且帶薪休假超過7天,那就可以選擇春節前請假7天(從1月24日至1月30日)或者國慶後請假7天(從10月8日至10月14日),就可以連上週末,拼成16天的超長假期了。

 

 

元旦可拼9天長假

  元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。所以,如果你請1月4日至1月7日這4天假期,連上1月8日和1月9日的周末,就可以形成9天的長假。

 

 

清明可拼8天或9天長假

  清明節:4月3日至5日放假調休,共3天。4月2日(星期六)上班。

  如果請假3天,也就是4月6日至8日請假,那麼就可以連上4月9日和4月10日的周末,形成8天的長假。如果再多請一天假,4月2日也請假,那麼就是9天超長假期。

 

 

“五一”可拼9天長假

  勞動節:4月30日至5月4日放假調休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

  所以,如果你5月5日至5月7日請假3天,那就可以連上5月8日週日,喜提4月30日至5月8日長達9天的假期了。

 

 

端午可拼9天或10天長假

  端午節:6月3日至5日放假,共3天。

  端午節拼假有兩種拼法,一是可以在5月30日至6月2日請假4天,跟5月28日和5月29日週末相連,形成9天長假;二是可以在6月6日至6月10日請假5天,再加上6月11日和6月12日週末,形成10天長假。

 

 

中秋節可拼9天或10天長假

  中秋節:9月10日至12日放假,共3天。

  中秋節也有兩種拼法,可以在9月13日至9月16日請假4天,連上9月17日和9月18日週末,形成9天長假;也可以在9月5日至9月9日請假5天,連上9月3日和9月4日週末,形成10天長假。

  值得注意的是,2022年中秋節是9月10日,跟教師節重合,當天是周六。

 

 

拼假起手式-「帶薪年假」

  對於有假期且可以休的朋友來說,拼假起手式可是不容小覷的,盡量使用帶薪年休假。

這樣既能享受更長假期,也能避免影響工資收入

 

  根據《職工帶薪年休假條例》規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  另外,如果假期加班,要注意維護自己的權益。根據《中華人民共和國勞動法》規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。

 

小編在這邊悄悄問一下

你的帶薪年休假有幾天?是否有勇者準備拼假了嗎?

 

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